Kündigungsfrist-Rechner

Überblick

Der Kündigungsfrist-Rechner zeigt dir, wann eine Kündigung nach einfacher Grundlogik frühestens wirksam werden kann. Du gibst Beschäftigungsbeginn und Zugang der Kündigung ein und siehst sofort das mögliche Kündigungsende, die angenommene Frist und eine kurze Einordnung zur Regelbasis.

Wofür es passt

• Wenn du als Arbeitnehmer prüfen willst, welcher Termin realistisch ist.
• Wenn du bei einer Arbeitgeberkündigung eine erste Orientierung zur Staffel suchst.
• Wenn du eine vertragliche Sonderfrist grob gegen die Standardregel vergleichen möchtest.

Warum es hilft

• Du bekommst schnell einen greifbaren Termin statt abstrakter Fristtexte.
• Der Rechner bleibt bewusst einfach und verständlich.
• Die optionale Vertragsfrist hilft, Sonderfälle ohne Formularchaos zu überschreiben.

So funktioniert es

1. Beschäftigungsbeginn und Zugang der Kündigung eingeben.
2. Wählen, ob du selbst kündigst oder ob der Arbeitgeber kündigt.
3. Optional eine vertragliche Frist aktivieren.
4. Frühestes Kündigungsende, Fristtext und Einordnung direkt ablesen.

Tipps

• Prüfe immer, ob dein Vertrag, Tarifvertrag oder Sonderkündigungsschutz abweicht.
• Für Probezeit-Fälle reicht oft schon das Startdatum, damit der Rechner die Grundregel erkennt.
• Nutze die Vertragsfrist nur dann, wenn du die Klausel wirklich vor dir hast.

Beispiele

Beispiel: Du kündigst selbst, die Kündigung geht am 20.04. zu und es gilt die übliche Grundfrist. Der Rechner zeigt dir direkt den nächsten passenden Termin zum 15. oder Monatsende.

Beispiel: Bei längerer Betriebszugehörigkeit und Arbeitgeberkündigung springt die gesetzliche Staffel. So erkennst du schneller, ob eher ein Monatsende in zwei oder drei Monaten relevant ist.

Datenschutz

Alle Berechnungen laufen lokal im Browser. Es werden keine Daten hochgeladen, gespeichert oder an Dritte weitergegeben. Der Rechner liefert nur eine vereinfachte Orientierung und ersetzt keine rechtliche Beratung.